By admin レイチェル・リーブス財務相は、労働党が公務員を職場に強制的に復帰させる取り組みを放棄しているとの報道がある中、財務省に出勤することで「模範を示している」と信じている。
財務大臣は、閣僚の同僚の一人と対立しながらも、職員がオフィスに「集まって」協力して働くことで恩恵を受けていると述べた。
ジョナサン・レイノルズ経済大臣は最近、英国の職場における「プレゼンティズム文化」を批判し、柔軟な勤務形態をデフォルトで認めることで生産性が向上すると主張した。
彼はまた、保守党の前任者の一人であるジェイコブ・リース＝モッグ卿が「在宅勤務をする人々に宣戦布告する」という「奇妙な」アプローチをとったと非難した。
レイチェル・リーブス氏（本日、ランニング中の写真）は、閣僚の同僚の一人と対立しながらも、職員がオフィスに集まって「協力して」働くことで恩恵を受けていると語った。
最近、労働党の大臣たちが、公務員が週3日出勤することを要求する規則をひそかに無視していると報じられた。
しかし、サンデー・タイムズ紙に対し、リーブス氏は労働者が同じ建物内にいることの利点を強調した。
「私は模範を示して指導していると思う」と、事務所の上階のダウニング街に住む財務大臣は同紙に語った。
「労働党が選挙に勝った後の最初の週末、私はキール首相から財務大臣に任命されてすぐに財務省に出向き、夜通し働いた。
「その後、私たちは土曜日も日曜日も一日中オフィスにいました。Zoom を使っていたわけではありません…人々が集まり、協力して働くことでアイデアが促進されると思います。」
ジェイコブ卿は閣僚時代に、新型コロナウイルスのパンデミック後に公務員をホワイトホールのオフィスに戻す政府の取り組みを主導した。
これには、いくつかの部署の職員の人数を個人的に数えることや、席にいない職員に「私が訪問した時は不在で申し訳ありませんでした」というメモを残すことも含まれていた。
レイノルズ氏は最近、ジェイコブ卿が「在宅勤務者に対して宣戦布告した」と激しく非難した。
「当時の国の経済状況と、追求すべき実際のビジネス課題を考えると、これはかなり奇妙なことだ」と彼はタイムズ紙に語った。
同ビジネス相はまた、アンジェラ・レイナー副首相とともに英国労働者の権利の抜本的改革の導入を目指しており、柔軟な働き方は生産性の向上にも寄与すると主張した。
「英国では以前から柔軟な労働法が施行されている」と彼は付け加えた。
「人々が雇用主と合意に達すると、それは生産性の向上、回復力の向上、雇用主のために働き続ける能力の向上につながると私は思います。」
「英国には極めて大きな地域格差がある。この取り組みに大きく貢献できる可能性がある。」
リーブス氏は今月初め、ダウニング街11番地で仕事をしていた。
公務員が週3日出勤するという規則は正式には変更されていないが、労働党の大臣らはそれを施行しようとほとんど努力していないと報じられている。
保守党党首候補のケミ・バデノック氏は最近、新政権のアプローチを激しく批判した。
彼女はこう語った。「実際にはもっと多くの人を職場に送り込む必要があるのに、労働党が柔軟な働き方をもっと見つけようと政策を必死に頑張っているのは異常だと思う。」
「彼らは学習しておらず、以前と同じペースでスキルを習得していません。これが在宅勤務の課題の1つです。」