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ふあるいは、収支、成果物、まずい職場のコーヒー、ひどい社内パーティーといった現実を経験した人にとって、企業の世界は創造的なインスピレーションを求めるには奇妙な場所のように思えるかもしれない。しかし、オフィスは今、驚くべき新しい形で復活しつつある。そしてファッションは、オフィスの服装を大々的に取り入れることで、これを受け入れている。
「コープコア」は、通常の9時から5時までの服装に新鮮な解釈を加えたもので、よりシャープなスーツとより方向性のあるピンストライプを備えたエグゼクティブスタイルが人気を集めています。
スカンジナビアのブランド、ガニーは最新の広告で、スーツ姿で重要な電話に出る女優クリスティーナ・リッチを、失敗は許されないかのように撮影した。一方、プラダでは、モデルたちが休憩ゾーンに座ったり、固定電話にいたりして、イタリアのファッションハウスの最新キャンペーンのパラダイムシフトを起こしている。
ジョン・ルイスでは、「コーポコア」編集には、アシンメトリーなベスト、スタッズ付きメリージェーンフラットシューズ、ヒール付きローファーなどの「エッジの効いたオフィスウェア」が含まれています。ホイッスルズでは、テーラードが次のシーズンの大きなトレンドで、ピンストライプがスーツに意味を与え、オフィスシルエットはエッジの効いたレザーで作られています。広報担当者によると、今年のベストの売上は昨年の20倍、ジャケットとズボンは25％増加しています。
再販サイトDepopでは、「9 to thrive」が夏のキーカテゴリーとして挙げられており、「Office Sirenの時代を先取りした…ファッションファン [are] 「企業のコスプレは、会議室ではなくバーに似合う」。ブレザーの検索数は1月以降30％以上増加。同時期に白シャツとキトンヒールはそれぞれ67％と66％増加。これらの服の一部は実際にオフィスで着るために購入されるが、おそらく以前よりもエッジが利いているだろう。しかし、多くの人はコピー機さえ目にすることはないだろう。
ネクタイは女性、若者、そしてミウッチャ・プラダの間で流行しており、スーツはどこにでもあり、スマートなオフィスシューズ、最も普及しているローファーは、今ではさまざまなひねりと興味深いソックススタイルを伴って登場しており、会議室だけでなく週末のブランチでも履かれる靴となっている。
ファッションは以前にも登場しており、意外にも最近になって登場した。2017年、デザイナーたちはオフィスウェアのスプレッドシートを徹底的に調べ上げ、ダブルブレストのスーツ、糊の利いた襟付きシャツ、ネクタイ、大きな役員用バッグなど、ハイファッションの反復で数々の管理職スタイルを提案した。しかし、当時は80年代風のレトロと思われていたものが、今では非常に流行しているように見える。
オフィスにインスピレーションを得たこの熱狂と創造性の瞬間は、ファッションの域をはるかに超えています。テイラー・スウィフトは、Eras ツアー中に、回転椅子も備えたオフィスのようなセットでパフォーマンスを披露しました。エミー賞を受賞した SF とダークな職場スリラー「Severance」のシリーズ 2 が 2025 年に公開されることが発表されました。架空の投資銀行 Pierpoint & Co での生活を描いたドラマ「Industry」は、10 月 1 日に BBC One でシリーズ 3 が再開されます。
先週公開されたFKAツイッグスの最新ビデオでは、灰色のオフィスを背景に、現代の企業文化を風変わりに描いた物語が展開される。キーボードがカチカチと鳴ったり、ホッチキスが叩かれたり、固定電話がバタンと閉まったりする。振り付けはゾンビ労働力というイメージをうまく取り入れているようで、チームは上司の期待に応えようと体をよじらせ、ついにはオフィスチェアの周りで労働者が脈打ち始める。
「インダストリー」の最新シリーズの衣装デザイナー、ローラ・スミスは、コーポコアが注目を集めているのは「オフィス空間が変化し、私たちがオフィスと関わる方法が変化しているから」だと考えている。
ニュースレターのプロモーション後
「ズーム通話は仕事場から家庭空間への窓であり、公の空間から私的な空間への流れが生まれる可能性があるため、人々は服装の見方をこれまでとは違った方法で調整する必要がある」と彼女は言う。スミスにとって、これを象徴するキーアイテムはジレ、つまりウエストコートだ。「テクニカルジレとファネルネックのジャンパーは定番アイテムとなり、ステートメントカラーは小さな画面でも見栄えがよい」と彼女は言う。
企業スタイリングの専門家であるシャーロット・ブロードベント氏によると、企業風の服装はオフィスの世界以外でも人気があるかもしれない。その理由は「コーポコアは、高級感、成功感、自信、そしてきちんとした印象を与えるファッションの美学を備えており、真似するのが信じられないほど簡単なスタイルだから」だという。
これは、流動的な企業文化を背景にしている。実際のオフィスがほとんど空っぽのときにオフィス文化を理想化するのは一つのことだが、占有率が上昇し、従業員が少しずつ戻ってくるにつれて、それが希望からであれ命令からであれ（アマゾンは今週、従業員に週5日のオフィス出勤を義務付けた）、オフィスが創造性とファッションの面で刺激的なものであり続けるかどうかはまだ分からない。