デスーザ氏：財務委員会は政権復帰に関する証拠を無視した

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直感に基づいてビジネス上の意思決定を行うことを想像してみてください。実際、それが全員を怒らせ、人々の生産性を低下させ、より多くの費用がかかることを知ってビジネス上の決定を下すことを想像してみてください。それはまさに連邦政府が行ったことです。情報アクセス要求を通じて入手した新たな文書は、政府が証拠に基づく意思決定よりも政治的姿勢に関心を持っているという恐ろしい全体像を描いている。

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従業員は、リモートワークによって生産性が向上することをすでに知っています。そして、ATIP経由で入手した文書は、政府がそのことを十分に認識していたことを明らかにしている。カナダ統計局のデータでは、2019 年から 2023 年にかけてハイブリッド ワークとリモート ワークが拡大し、公共サービスの生産性が正味のプラスの影響を受けたことが確認されています。それだけでなく、これらの文書は、リモート ワークが労働者の幸福度を向上させることも示しています。しかし、論理に反する動きとして、政府はこれらの事実を無視することを選択した。

皮肉が目立ちます。政府は「公平性」を優先すると主張しながら、このアプローチが機能しないことを独自の研究で認めているにもかかわらず、公共サービス全体に画一的な義務を課している。

政府自身の調査では、ハイブリッドワークがダイバーシティとインクルージョンをサポートし、従業員の離職率を削減し、環境に大きなメリットをもたらすことが強調されています。これらの証拠はすべて、内部文書によると、他の業界や政府の職場の傾向と明確な整合性を欠いている恣意的な命令を支持するために、何気なく脇に捨てられました。さらにひどいことに、政府は「使用されるデータの品質について継続的な懸念がある」ことを認めた。しかし、それでも勢いよく前進するのを止めることはできませんでした。

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また、恣意的な命令が労働者をイライラさせ、混乱を引き起こすことも分かっていたにもかかわらず、有意義な関与もせずに一方的に進められた。影響を受ける労働者に通知する前に、決定をメディアに漏らしさえした。疑問に思う人もいるだろう。これは、勤勉な公務員を犠牲にして政治的得点を獲得しようとする試みだったのだろうか？

この任務はまた、トルドー政府が納税者のことをいかに軽視しているかを示している。世界中のカナダ人が生計を立てるのに苦労している中、政府はこの国中の人々を助ける新たな労働基準を設定する機会に恵まれています。

連邦公務員だけでなく、カナダでもリモートワークが標準になったらどうなるかを想像してみてください。カナダ人はお金を節約し、ワークライフバランスを改善し、メンタルヘルスに気を配ることができます。また、道路を走る車の数も減り、多くの人にとって時間の節約になるだけでなく、環境にも有益な影響を与えるでしょう。カナダ人は週に 8.5 時間を通勤に費やしており、これは年間 17 日になります。その時間を家族や地域社会で過ごすことができたらと想像してみてください。メリットは本当にたくさんあります。

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効果のない政策が公共サービスの質とそれを提供する人々の幸福を侵食するのを黙って見ているわけにはいきません。政府がその政策を現代の仕事の現実に合わせる時期が来ています。運用上のニーズを反映し、個人の状況を尊重し、確実で明確なデータに基づいた柔軟性への取り組みが必要です。

私たちは政治的なご都合主義ではなく、証拠に基づいた政策を必要としています。私たちは働き方の革新と近代化を続けなければなりません。すべての公務員と私たちが奉仕する国民のために、政府の政策に理性と証拠を取り戻しましょう。

公共サービスは政治的な遊び場ではありません。これは我が国の統治の根幹であり、気まぐれではなく知恵に基づいた政策が必要です。政府は、証拠に基づいた意思決定と協力という約束を果たすべき時が来た。それ以下のものは、効率的で効果的なプログラムやサービスに依存しているカナダ人にとって不利益です。

私たちは皆、もっと良いものに値するのです。

シャロン・デスーザ カナダ公共サービス同盟の全国会長です。

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