「怠惰で平凡な」人事チーム、マネージャー自身の履歴書が数秒で自動拒否されシステム障害が発覚し解雇
admin 人事チーム全体は、マネージャーが自分の応募を含むすべての候補者をシステムが自動的に拒否したことを発見し確認したため、解雇されました。 就職市場の競争が激化し、就職活動が困難になる可能性があることは周知の事実です。多くの応募者は、仕事を確保するのに役立つコネがない限り、返事をもらえないまま何度も応募します。 当然のことながら、応募直後に拒否メールを受け取るとイライラすることがあります。これは多くの場合、あなたの履歴書を誰もレビューしていないことを示しています。あるマネージャーのケースでは、これはばかげた見落としによるもので、多くの従業員の解雇につながりました。 ATS: デジタル障害物コース ATS (応募者追跡システム) は求職者にとってイライラする障害となっており、応募プロセスは履歴書を海に投げ込むようなものになっています。 「履歴書のブラックホール」にはいくつかの理由がありますが、多くの場合、履歴書のギャップなど、標準からのわずかな逸脱さえもソフトウェアが認識できないことが原因です。 AIの統合により、差別が悪化するなど、この問題はさらに悪化しています。 Reddit マネージャーは、重大な問題を引き起こしている驚くほど単純なエラーを発見しました。同様の間違いが頻繁に起こる可能性があります。 マネージャーは Reddit のコメントで自身の経験を共有しました。そこでは、ある求職者が、応募を提出した直後に不採用のメールを受け取ったことに不満を抱いていました。どちらのメールも午前...