厳しい市場で仕事を見つけるためのヒント
admin ソフトスキルと AI のノウハウは、カナダのテクノロジー企業にとって新たな宝です。 テクノロジー分野の労働者にとって、新しい役割を探すのは大変です。 過去数年間、レイオフが相次ぎ、空席をめぐる競争が激化しています。最近の雇用喪失の大半は2022年後半から2023年に発生していますが、今年も大規模なレイオフが行われています。 雇用主は、転用可能なスキルや移植可能なスキルを持つ候補者を求める傾向が高まっています。 フードデリバリーアプリのSkipTheDishesは7月に800人の従業員を解雇し、EdTech企業Paperはカナダの家庭教師の従業員全員を解雇した。デジタル製品のスタートアップSamplerも閉鎖し、トロントに拠点を置くCohereは5億ドルの資金調達ラウンドを発表した後、今年従業員の5％を削減した。 求人サイトIndeedの最近のレポートによると、求人掲載数も6月にパンデミック前の水準を下回り、7月には2020年2月のレベルから4％減少した。これは間違いなく現在失業中の人々の自信に影響を与えているが、求職者が現在の環境で効果的にアプローチを適応させる方法の兆候もある。 今週応募すべきカナダの技術職5選 シニア AI ソリューション エンジニア、Koru、トロント システム...