アメリカ人の 45% は、財務計画を立てているにもかかわらず、退職時に資金が不足する可能性があります。避けるべき 4 つの間違い
admin モーニングスター退職政策研究センターの研究を活用した 新しいシミュレーションツール 寿命が延び、老後の貯蓄に対する責任が増すにつれ、65歳で退職するアメリカ人の45％が退職時にお金が尽きるリスクに直面していることが判明した。シミュレーションでは、健康状態、介護施設の費用、人口動態などの属性を考慮し、独身女性が退職時にお金が尽きる可能性は55％、次いで夫婦が41％、独身男性が40％であることが明らかになった。さらに、退職のタイミングも退職後の経済的リスクに影響し、62歳で退職する米国の世帯のほぼ54％が破産する可能性があるのに対し、70歳で退職する退職者では28％である。62歳で社会保障を受け取ると、生涯減額された給与が固定される。社会保障局は、62歳で社会保障を受け取ると、生涯減額された給与が固定されるという点でも、社会保障局の見解を示している。 明らかにした 70 歳で退職する人の平均月給は 4,873 ドルであるのに対し、62 歳で退職する人の平均月給は 2,710 ドルである。 退職を遅らせることは、社会保障給付金を増やし、退職金口座にお金を入れる一つの方法ですが、ノースウェスタン・ミューチュアルの調査によると、ほとんどの人が65歳で退職したいと望んでいることがわかりました。早期退職する人の多くは、解雇や健康上の問題などを理由に挙げています。モーニングスターのアソシエイトディレクター、スペンサー・ルックは、これらの推定値は、退職金プランに拠出していない人にとっては現実になる可能性があると意見を述べました。退職状況は差し迫った国家的危機ではありませんが、エコノミック・イノベーション・グループによると、6,900万人の労働者、つまり米国の労働力の50％以上が、雇用主からの401(k)などの退職金プランを利用できないため、将来が危ぶまれています。モーニングスターの調査によると、生涯401(k)に拠出してきた人は、転職時に現金化したり、早期の引き出しで口座残高を大幅に減らしたりしたために、退職時に資金が不足するリスクが残っています。退職専門家の中には、退職の準備ができていると感じている人の多くが、税金対策が不十分で、銀行口座や投資口座を賢く利用する方法を知っていないために、老後に資金不足に直面する可能性が高いと考える人もいます。 税務計画の欠如 アメリカ人は税引き前の収入を従来の401(k)またはIRAに拠出することでキャピタルゲインに対する課税を延期できるが、貯蓄に関する計画の欠如は多くの退職者を不意打ちしている。ベルモント・キャピタル・アドバイザーズ社長ジョーパット・ループ 古い...