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29 Sep 2024, Sun

401(k)

ラミット・セティ、米国の夫婦が退職後資産100万ドルを持ちながら収入の113%を使っていることに反応

40代前半のミシェルとライアンは97万ドルの純資産を持っていますが、日々のお金の管理に助けが必要です。ライアンさんの年収が14万ドルであるにもかかわらず、彼らは定期的な出費のために貯蓄を掘り崩し続けている。夫婦は3人の子供たちに多額の費用を費やしており、お金がないことを子供たちに告げることを避けている。 「私は『お金がない、買う余裕がない』とは言いません。私はそんなことは言いません」と42歳のミシェルさんは、大富豪のラミット・セティさんの著書『お金持ちになることを教えます』で語った。 ポッドキャスト。一方、43歳のライアンは、自分たちは沈没船に乗っており、お金もすぐになくなるだろうと信じている。 固定費が驚くほど高いにもかかわらず、制御不能な衝動的支出 夫婦の毎月の固定費は、住宅ローン、保険、交通費、必需品を含め、総収入の 113% に達します。しかし、ミシェルとライアンが毎月アマゾンで1,185ドル、ターゲットで763ドルを使い、さらに1,230ドルが食料品に使われていることを明らかにしたとき、セティさんは驚いた。彼らは、自転車のタイヤや子供用のサングラスなど、夫婦が「ささやかなもの」と表現した15〜30ドルの衝動買いが、時間が経つにつれてかなりの金額になることに気づきませんでした。 「アマゾン戦線ではまさに紙切れ1000枚による死だ」とミシェルさんは語った。セティさんは、夫婦は時間の経過とともにお金を失っているため破産していると強調しながらも、現状を変えるのは不可能だと感じていた。 毎回の買い物が必要なもののように感じられると、削減は不可能になる可能性があります Netflixの「ハウ・トゥ・ゲット・リッチ」の司会者は、夫婦は不要不急の支出を削減するためにより意識的な努力をしなければならないが、まず問題の根本を理解する必要があると説明した。衝動買いはあまりしませんが、夫婦は経済的な意思決定をより適切に行うためのシステムを備えていません。セティさんが夫婦にどこで支出を削減できるかを尋ねたとき、ミシェルさんは、それらの製品の多くが必要だと感じたため、それらの支出を削減できるかどうか懐疑的でした。 「支出を制御不能にすると、こういうことが起こります」とセティ氏は詳しく説明した。 「人間の心は、これまで蓄積してきたものはすべて絶対に必要であると思い込んでしまうため、ダウンサイジングすることは信じられないほど困難になります。」 セティは全体像を見るよう促す 同氏は、夫婦が外食やターゲットでの買い物などの裁量的支出を分析することから始め、状況を制御するために6週間以内に支出を50%削減することに取り組むよう提案した。セティさんは、このマイルストーンを達成することで、いくつかの調整を行うことで悲惨な状況からゆっくりと抜け出し、豊かな生活を送ることができると信じています。たとえば、夫婦は、手の届かないものに対して子供たちに「ノー」と言い始める方法を模索するかもしれませんが、それは早い段階では難しいでしょう。それでも、成長するにつれてお金と健全な関係を築くのに役立ちます。 引退の準備をしているが、今はめちゃくちゃだ...

アメリカ人の 45% は、財務計画を立てているにもかかわらず、退職時に資金が不足する可能性があります。避けるべき 4 つの間違い

モーニングスター退職政策研究センターの研究を活用した 新しいシミュレーションツール 寿命が延び、老後の貯蓄に対する責任が増すにつれ、65歳で退職するアメリカ人の45%が退職時にお金が尽きるリスクに直面していることが判明した。シミュレーションでは、健康状態、介護施設の費用、人口動態などの属性を考慮し、独身女性が退職時にお金が尽きる可能性は55%、次いで夫婦が41%、独身男性が40%であることが明らかになった。さらに、退職のタイミングも退職後の経済的リスクに影響し、62歳で退職する米国の世帯のほぼ54%が破産する可能性があるのに対し、70歳で退職する退職者では28%である。62歳で社会保障を受け取ると、生涯減額された給与が固定される。社会保障局は、62歳で社会保障を受け取ると、生涯減額された給与が固定されるという点でも、社会保障局の見解を示している。 明らかにした 70 歳で退職する人の平均月給は 4,873 ドルであるのに対し、62 歳で退職する人の平均月給は 2,710 ドルである。 退職を遅らせることは、社会保障給付金を増やし、退職金口座にお金を入れる一つの方法ですが、ノースウェスタン・ミューチュアルの調査によると、ほとんどの人が65歳で退職したいと望んでいることがわかりました。早期退職する人の多くは、解雇や健康上の問題などを理由に挙げています。モーニングスターのアソシエイトディレクター、スペンサー・ルックは、これらの推定値は、退職金プランに拠出していない人にとっては現実になる可能性があると意見を述べました。退職状況は差し迫った国家的危機ではありませんが、エコノミック・イノベーション・グループによると、6,900万人の労働者、つまり米国の労働力の50%以上が、雇用主からの401(k)などの退職金プランを利用できないため、将来が危ぶまれています。モーニングスターの調査によると、生涯401(k)に拠出してきた人は、転職時に現金化したり、早期の引き出しで口座残高を大幅に減らしたりしたために、退職時に資金が不足するリスクが残っています。退職専門家の中には、退職の準備ができていると感じている人の多くが、税金対策が不十分で、銀行口座や投資口座を賢く利用する方法を知っていないために、老後に資金不足に直面する可能性が高いと考える人もいます。 税務計画の欠如 アメリカ人は税引き前の収入を従来の401(k)またはIRAに拠出することでキャピタルゲインに対する課税を延期できるが、貯蓄に関する計画の欠如は多くの退職者を不意打ちしている。ベルモント・キャピタル・アドバイザーズ社長ジョーパット・ループ 古い...