移行から変革へ: 組織変革を導く CHRO の重要な役割 | Mint
admin かつては時折行われていた組織再編が継続的な変化となり、変革管理の重要性が高まっています。これまで以上に、CHRO (最高人事責任者) は人材戦略を企業全体およびデジタル変革の要求に合わせて専門的に調整する必要があります。 必然的に、変革は企業文化に組み込まれなければなりません。労働力のダイナミクスが進化し、技術的な混乱が日常的になり、市場競争力がかつてないほど高まるからです。 Mint が Deloitte と提携してお届けする CHRO Vantage シリーズの一環として、インド全土の先駆的な企業の HR リーダーにインタビューし、変革管理を成功に導くための成功の秘訣について専門家の見解を得ました。 ビジネスインパクトをもたらすために限界に挑戦 大規模組織である...